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铁选厂以案说教保安全
发布日期:2019-10-26    作者:

铁选厂以案说教保安全
 

      七矿公司铁选厂创新安全培训模式,开通以案说教平台,强化安全教育,激发了干部职工自主学习新动力。

      这个厂以案说教主要是制作本单位以往安全案例分析漫画牌板,利用安全教育培训室,每天课程2小时,对班组长、皮带输送机、离心机、机电维修工等岗位操作人员分批进行技能培训,这种培训教育方式,不仅方便了不同岗位、不同人员的学习,也使大家能近距离接受安全教育,反思自己的作用行为是否规范,大大提高了职工的理论水平和业务技能,进一步增强了安全意识。

      自以案说教开通以来,受到了全厂广大干部职工的一致好评,原煤车间维修班组长王吉贵说:“以前参加的培训,老师讲的没有这么细致;今天听了这些案例分析受益匪浅,不仅有多方面不同案例分析,也让大家受到了习惯性带来的教训。总之,安全无小事,安全大于天,不能有任何马虎。”

      与此同时,他们还严把“四道关”,夯实了安全生产基础。一是严把现场关。严格落实干部24小时跟值班制度,发挥包保班组作用,强化现场管理,抓好薄弱环节管控,做到发现问题、现场解决问题。二是严把隐患关。以安全生产标准化建设为抓手,加大管控排查力度,实现隐患排查零盲区、、隐患零反弹;同时发挥党群“3、6、9”查岗作用,纠正不安全行为、控制不安全状态、减少不安全环境,确保生产安全。三是严把培训关。严格职工日常岗位培训管理,强化人员站位、安全确认、流程作业、危险预知“四位一体”专项培训,力求人岗匹配,确保职工上岗合格率100% 。四是严把监督关。坚持安检人员巡检制度,全天循环进行安全“体检”,严格风险管控和隐患排查,确保安全生产动态达标。(傅喜有)
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