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省国资委出资企业基层党支部标准化建设现场推进会议侧记
发布日期:2019-10-29    作者:

 

矿区大地党旗猎猎 对标建设强基铸魂

 

——省国资委出资企业基层党支部标准化建设现场推进会议侧记

 

 


   10月26日,省国资委出资企业基层党支部标准化建设现场推进会议在七台河矿业公司召开。


      省国资委党委副书记侯纯禄在讲话中说:“在‘不忘初心、牢记使命’主题教育深入开展和全国、全省国有企业党建工作会议召开三周年之际,省国资委党委决定召开出资企业基层党支部标准化建设现场推进会议,主要目的是深入贯彻中央和省委关于加强基层党的建设部署要求,推动学习领会全国全省国有企业党建工作会议精神再深入再落实,不断推进出资企业基层党建工作水平全面提升,为企业深化改革、实现高质量发展提供坚强的政治和组织保证。”


      集团公司党委坚决贯彻落实习近平总书记关于“把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,抓实基层支部”等重要指示要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把推进基层党组织规范化、标准化建设作为重要的政治任务和基础工程牢牢抓在手上,始终坚持“抓基层、打基础,摸实情、找差距、补短板、上标准”,推动基层党组织建设根基更加稳固,党支部标准化建设全面进步、全面过硬,为企业解困发展注入了生机活力,提供了坚强保障。


      七台河矿业公司作为集团公司权属公司,有着六十一年开发建设史。六十一年来,七煤人秉承“不畏艰难、自强不息”的企业精神,传承“跪着采煤、站着做人”的矿工精神,在平均厚度只有0.86米的煤层中,披荆斩棘、淬火成钢,奏响了一曲生命不息、奋斗不止的雄浑乐章,描绘出一幅沧海桑田、波澜壮阔的壮美画卷。半个多世纪以来,七台河矿业公司从创业之初仅有的一对年产不到13万吨的小煤窑到1991年首次破千万,建成了国内首个薄煤层千万吨局,昂首跨入全国最大工业企业500强行列;从1988年率先扛起全国薄煤层质量标准化建设大旗,到2003年全国煤矿安全质量标准化现场会在公司成功召开;从挑战大倾角、在57度采面装备综采、填补国内无大倾角综采空白到冲击薄煤层、在超薄采面大上机械化,为全煤薄煤层开采提供了宝贵经验;2004年,中宣部、中组部领导带领24家中央主流新闻媒体,以52篇新闻稿件对公司党建工作进行了高密度集中宣传报道,并将公司确定为中组部党建工作联系点;2011年,公司党委被评为全国先进基层党组织。每一个历史印记和荣誉的背后,都镌刻着公司各级党组织做实党建工作、推进企强民富的如磐初心和广大党员干部围绕中心、主动作为的使命担当。


      七台河矿业公司党委按照《省国资委关于推进出资企业基层党支部标准化建设实施方案》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》和省国资委党委、集团公司党委标准化党支部创建的总体安排部署,牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,注重顶层设计,从五个基本入手,打出一套夯实基础、补齐短板的组合拳。


      优化基本组织。七台河矿业公司党委制定下发《规范基层党组织设置通知》,撤消党员人数不足50人的“小总支”9个、超过50人的“大支部”4个,调整不合理党支部支委配置21个,优化党小组设置36个,全公司党支部总数由44个增加到462个,党小组数由703个增加到725个,做到了基层党组织设置合理规范、应建尽建。


      建强基本队伍。七台河矿业公司党委调整慢作为、不作为党支部书记24人,新增设煤矿井区政工干事编制70个,公司专职党务干部达到742人,占在岗职工总数的2.88%。制定《规范不在岗党员管理办法》,落实党员评议和不合格党员处置机制,处理“三不党员”193人,转出“悬空党员”356人,党员队伍先进性纯洁性进一步增强;扎实推进“双培”、“三带”工程,落实党员关怀、帮扶、激励政策,党组织凝聚力、向心力不断增强,积极分子人数由600余人增至1024人,今年上半年新发展党员154名,同比增加48%。


      规范基本活动。公司党委拍摄“三会一课”示范片,统一印发党支部工作“一本通”和党支部内业模板,党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话、双重组织生活等党内活动得到有效规范;分别召开公司标准化党支部现场会和标准化党支部命名授牌表彰大会,以点带面,培育出“在一起”、“动起来”、“党旗领航”、“辉耀煤海做表率”、“大倾角上先锋行”、“七星评比”、“党员三亮三比”等优秀党建工作载体,党支部标准化创建水平得到整体提升,公司有81个党支部被国资委党委授予标准化党支部。


      闻名不如见面。上午9时许,龙湖矿、铁选厂迎来了前来参观学习的来宾。


      龙湖矿是七台河矿业公司重要的原煤生产主力矿井,也是七台河矿业公司党建工作的“红色基地”之一。曾先后荣获全国煤炭工业“煤质管理标准化矿井”、国土资源部命名的国家级绿色矿山试点单位、全国工人先锋号、黑龙江省二级安全生产标准化矿井、黑龙江省国资委系统企业学习型党组织、黑龙江省“六个好”建设企业先进党组织、七台河市级文明单位标兵、公司标兵单位、先进党委等诸誉。


      三十年深深植入的红色基因,三十年红色文化的不息传承,龙湖矿党的建设在企业发展实践中不断得到加强。建矿初期共产党员的“打样精神”,一直激励着龙湖矿一批批共产党员时刻当先锋、做表率。尤其是近几年来,龙湖矿党委始终传承着“建强一线支部、构筑坚强堡垒、推动企业发展”的光荣传统,叫响“班组家文化、亲情文化、铁军文化”,强力引领着企业的安全发展;实施党员量化积分管理,时刻淬炼着每一名党员的党性;开展“党员争星、支部夺星”活动,极大地激发了基层党建工作活力,真正把党支部锻造成了团结群众的核心、党员教育的学校、攻坚克难的堡垒。


      这里是一片充满着红与火的土地,抗联战士为了驱赶侵略者曾在这里浴血奋战,煤海先锋为了解困发展谋幸福一直在这里拼搏奉献,在这片传奇的土地上,一代代矿山儿女挥汗水、洒青春,从风镐落煤到综采,从困境求生到扭亏为盈,多年来,力量在党旗下凝聚,他们书写了一篇篇无愧于时代的精彩答卷,展示了一次次成功的跨越,这颗七台河矿区东部煤田的璀璨明珠龙湖矿正踏歌煤海,气势如虹。


      铁选厂现有职工508人,其中党员171人,设有10个党支部、26个党小组,有专职党支部书记9人、兼职党支部书记1人。在去年全公司党支部大“体检”中,所有党支部得分都在80分以上,有三个党支部被省国资委授予标准化党支部光荣称号。


      近年来,铁选厂党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,认真贯彻落实从严治党要求,不断提升党建工作质量;践行务实管用的方法,不搞繁琐指标,深入实施“四型”党支部建设,切实增强了党支部的政治功能和组织力,焕发了基层党建工作活力;相继荣获了全国质量标准化先进单位、全国十佳选煤厂、全国优质高效选煤厂、全国煤炭工业文明单位、黑龙江省文明单位标兵、法治宣传教育先进单位、产品质量信得过单位、市先进基层党组织、公司标兵单位等荣誉称号。


      参会来宾观看了龙湖矿、铁选厂党建专题片和党建宣传展板,观摩了基层党支部活动,不时拿出手机拍摄展板,录制党课精彩瞬间。参观人员感慨地说:“这两家单位标准化党支部创建的作法值得学习借鉴,让我们看到了工作上存在的差距。”


      会上,集团公司党委、龙湖矿一采区党支部、铁选厂原煤车间党支部、建投集团党委、产投集团党委、交易集团党委依次交流经验。


      侯纯禄在听取交流发言后评价说,龙煤集团坚持“五基”入手推进党支部标准化建设,龙湖矿一采区党支部强化“四力”筑堡垒,铁选厂原煤车间党支部践行“三三四”党支部标准化创建模式的生动作法和特色经验,为推进省国资委出资企业基层党支部标准化建设树立了榜样和旗帜。建投集团、产投集团、交易集团交流的工作经验,也各有特色、各有亮点,充分体现了各自企业重创新、抓标准、夯基础、强党建的生动实践和作法,值得其他出资企业认真学习、相互借鉴、共同提高。


      打铁还需自身硬,不用扬鞭自奋蹄。加强基层党支部标准化建设是提升基层党建科学化水平和质量、推动全面从严治党向基层延伸的一项重要政治任务。省国资委出资企业纷纷表示,要以这次现场会为契机,不忘初心、牢记使命,以更加担当的责任意识、更加饱满的精神状态、更加积极的创新思路、更加扎实的工作举措持续推动党支部标准化建设高标准、高质量开展,为国资国企改革发展提供有力支持和坚强保证。(赵宇飞)

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